¿Qué es el proceso de inducción?

Es un  proceso mediante el cual se presenta la empresa a los nuevos trabajadores y en donde se  familiarizan  con  el  entorno  y compañeros  en  donde  van a   desempeñarse, también les da a conocer los lineamientos, políticas  y funciones, con  lo cual  podrán desarrollar sus actividades con mayor  facilidad.

Es  el paso  previo al  inicio  de  actividades en  la empresa.

Objetivos de la inducción:

●     brindar información general, amplia y suficiente que permita la ubicación del empleado y de su rol dentro de la organización  

●     fortalecer el sentido de pertenencia y la seguridad para realizar su trabajo de manera autónoma

● Ayudar a los nuevos empleados de la institución, a conocerse y auxiliarlos para tener un comienzo productivo.

●     Establecer actitudes favorables de los nuevos empleados hacia la institución, sus políticas y su personal.

●   Ayudar a los nuevos empleados a introducir un sentimiento de pertenencia y aceptación para generar entusiasmo y una alta moral.

●     adaptara al trabajador  lo más rápido posible al nuevo ambiente de trabajo.