Propósito del proceso de inducción
El
propósito de la inducción en lograr que el nuevo trabajador se adapte al nuevo puesto de trabajo y tenga los conocimientos
de la organización necesarios para que desempeñe sus actividades de
manera eficiente.
Roles y responsabilidades frente a
los procesos de inducción y reinducción
Es responsabilidad del área de
recursos humanos encargada de las inducciones y reinducciones como los
trabajadores se desempeñen o realicen sus funciones adecuadamente.
Los coordinadores tienen que velar y
controlar que la información suministrada sea la correcta que los empleados
conozcan los riesgos que están expuestos
y que conozcan los derechos y deberes que tienen en la organización.
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